如果是經外傭中心聘請外傭，以下幾點必須注意：
1. 商業登記及牌照
該公司是否持有 有效商業登記、職業介紹所牌照及領事館認證。
2. 合約條款
留意合約條款，如傭工上任日期及若然未能如期上任的條款及安排。
3. 服務收費
留意支付外傭中心的服務收費，了解付費的項目，及服務出現問題時，退回費用的可能性或安排。
4. 外傭的服務水平
對外傭的服務水平、工作範圍的特定要求，並在合約內清楚列出。 有助增加保障，減少爭拗。
5. 自身的權益
僱主除留意收費外，簽訂合約前，了解自身的權益，「百份百退款」的條款限制及適用範圍，以及申請不成功或未能如期上班的安排等。
6. 確保資料準確
外傭中心不能單靠海外培訓學校提供的傭工資料，而免除確保資料準確的責任，若外傭表現與履歷聲稱存有明顯差別，中介公司便可能需要負責。
7. 外傭面試
把握親自面見或視像會面機會：部分僱傭中心可為僱主安排親自面見或視像會面，僱主應盡量把握與外傭直接溝通的機會。 從回答問題中了解外傭性格，工作態度。 和外傭真實的語言溝通能力。
8. 中介的協助
外傭中介一般負責申請外傭到港，對已履新但工作表現不理想的外傭，只能提供培訓等有限度協助，未必可以退款或無條件更換，消費者在聘用前應確認有否訂立保障期、退款或更換外傭，及當中的費用。